Au-delà des discours, les écoles mettent en place des actions concrètes pour favoriser la mixité et lutter contre les discriminations. La route est encore longue, mais les progrès sont là.
Charte d’égalité, formations à la sensibilisation, procédures contre le harcèlement, actions de communication ciblées… Les établissements prennent de plus en plus au sérieux leur rôle dans l’évolution des mentalités.
”Nunc vero inanes flatus quorundam vile esse quicquid extra urbis pomerium nascitur aestimant praeter orbos et caelibes, nec credi potest qua obsequiorum diversitate coluntur homines sine liberis Romae.
Robert JohnsonXXXXX
Construire une culture inclusive et durable
Au final, la mixité n’est pas seulement une question de chiffres. Elle reflète la capacité du secteur à s’ouvrir, à s’adapter et à répondre aux enjeux d’une société moderne et équitable.
